При появлении режима «самозанятых» у многих работодателей возник соблазн перевода сотрудников в статус НПД. Однако к такому виду оптимизации нужно подходить с большой осторожностью. ФНС России направила в нижестоящие налоговые органы рекомендации по выявлению трудовых отношений, прикрытых привлечением самозанятых.
Среди основных признаков:
выполнение лицом работ определенного рода, а не разовое выполнение задания заказчика;
отсутствие указания в договоре на конкретный объем работ;
фиксированная оплата труда ежемесячно, отсутствие изменения размера вознаграждения в течение года;
подчинение работника внутреннему распорядку предприятия;
контроль работодателя за исполнением договора.
Источник: Письмо ФНС России от 15.04.2022 г. №ЕА-4-15/4674@ «О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД»