Ключевое изменение: С 1 января 2026 года коммерческие организации больше не смогут сдавать абсолютно «нулевую» отчетность, если у них есть руководитель. Вступает в силу Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, который кардинально меняет правила начисления страховых взносов для руководителей, не получающих официальных выплат.
Суть нововведения: На текущий момент (до конца 2025 года) действует правило: «нет выплат — нет взносов». Если директор (часто являющийся единственным учредителем) не начисляет себе зарплату, компания сдает нулевой Расчет по страховым взносам (РСВ).
С 2026 года правила игры меняются (поправки в ст. 421 НК РФ): Даже если директору не платится зарплата или начисленная сумма меньше федерального МРОТ, компания обязана заплатить страховые взносы исходя из размера МРОТ.
- Размер базы: Федеральный МРОТ (в 2026 году он составит 27 093 рубля).
- Условие: Правило работает, если фактические начисления за месяц меньше МРОТ или равны нулю.
Кого это коснется, а кого — нет?
- Коммерческие организации (ООО, АО): Попадают под удар в полном объеме. Неважно, есть ли у компании выручка, ведется ли деятельность и есть ли деньги на счетах.
- Некоммерческие организации (НКО): Для СНТ, ТСН, ассоциаций и фондов (по Закону № 7-ФЗ) сохраняется старый порядок. Если председатель НКО работает безвозмездно, взносы платить не нужно.
Нюансы для единственных учредителей: Самая распространенная ситуация: учредитель является директором, деятельность не ведется, зарплата не начисляется.
- Раньше: Взносы — 0 руб.
- С 2026 года: Необходимо платить взносы с суммы 27 093 руб. ежемесячно.
Наличие или отсутствие трудового договора значения не имеет. Основанием для начисления взносов становится сам статус руководителя коммерческой организации.
Как рассчитывается период: Закон предусматривает перерасчет взносов пропорционально дням, если полномочия руководителя длились неполный месяц.
Важно: Пропорциональный расчет применяется только в месяце назначения или увольнения директора (когда вносится запись в ЕГРЮЛ).
В остальные месяцы, пока фамилия директора числится в ЕГРЮЛ, взносы с МРОТ нужно платить полностью. Оправдания вроде «директор был в отпуске за свой счет», «на больничном» или «работал 1 час в неделю» больше не освобождают от уплаты минимального взноса.
Последствия и выходы: Фактически, понятие «спящей» фирмы с нулевыми расходами для коммерческого сектора ликвидируется.
Что делать бизнесу?
- Платить: Заложить в бюджет расходы на взносы (около 30% от МРОТ, если не применяются льготные тарифы МСП).
- Управляющий: Передать функции ЕИО (единоличного исполнительного органа) управляющей компании или ИП. В этом случае взносы не начисляются, но возникают риски переквалификации отношений и вопросы налоговой к «бесплатности» услуг управления.
- Ликвидация: Если компания не нужна, проще ее закрыть, чтобы не накапливать долги перед бюджетом.
Техническая сложность: Пока неясно, как именно заполнять отчетность (РСВ и Персонифицированные сведения), если реальных начислений нет. Вероятно, бухгалтерам придется указывать сумму МРОТ в графе начислений искусственно, до появления официальных разъяснений ФНС.