Минтруд России расширил перечень индикаторов риска для внеплановых проверок

Принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ГИТ ориентируется на индикаторы риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»).

Напомним, индикатор риска – это показатель, который с высокой степенью вероятности свидетельствует о возможном нарушении прав работника, при этом сами такие показатели не являются подтверждением факта нарушения. Нарушения требований трудового законодательства выявляют государственные инспекторы труда при проведении проверок у работодателей (в организациях и у ИП).

Минтруд России дополнил Перечень следующими новыми индикаторами риска:

• начисление заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля составляет 50% и более от общего числа работников;
• сокращение фонда оплаты труда за квартал на 80% и более при условии, что численность сотрудников работодателя в этот период не уменьшается (если численность от 15 работников);
• взаимодействие организации (или ИП) более чем с 35 самозанятыми лицами, имеющими среднемесячный доход от указанной организации более 35 000 руб. и при продолжительности работы с организацией более 3 месяцев. При этом доля доходов самозанятого от этой организации составляет 90% и более;
• снижение заработной платы в квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медицинских работников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).